대통령실 채용 공채 지원 사이트, 지원정보

대통령실 채용 공정 채용? 진짜 가능해요?

아침부터 뉴스 보다가 깜짝 놀랐잖아요. 대통령실에서 ‘청년 담당관’을 뽑는다고 하더라고요. 그 자체로도 흥미롭지만, 더 놀라운 건 이 채용 방식이에요. 기존의 뻔~한 이력서 기반 채용이 아니고요, 학력이나 경력도 보지 않아요. 오직 ‘정책 제안서’ 하나로 평가받는다는 사실, 대박이죠?

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그냥 단순히 서류로만 끝나는 것도 아니고요, 제안서를 토대로 직접 발표도 하고 면접도 본다고 해요. 이게 진짜 블라인드 채용의 끝판왕 같다는 생각이 들더라고요. 지원자의 포부와 비전이 그 사람을 판단하는 기준이라니, 뭔가 영화에서 보던 이상적인 채용 방식이 현실이 된 느낌이에요.

그리고 이 청년 담당관들은 ‘국민통합비서관실’에서 일하게 된다고 해요. 그게 뭐 하는 곳인지 처음엔 좀 생소했는데, 알고 보니 청년 정책을 직접 설계하고 운영하는 중요한 부서더라고요. 뭐, 쉽게 말해서 청년 문제를 제일 가까이에서 다룰 수 있는 자리라는 거죠.

그리고 영상도 준비돼 있다네요~ 영상으로 보고 싶다면 아래 클릭해서 바로 확인해보세요!

[영상으로 보러가기 – 청년 담당관 채용 설명회]

이 채용, 대통령의 의지가 담긴 거라네요

이번 채용이 단순한 ‘인재 등용’ 그 이상의 의미가 있다는 거, 대통령이 예전부터 청년 정책에 얼마나 진심이었는지를 생각해보면 알 수 있어요. 예전에 경기도지사 시절에도 ‘청년 비서관’을 블라인드 채용한 적 있었대요. 그때도 학력, 경력 이런 거 다 배제하고 정책 제안서 하나로만 뽑았다고 하더라고요. 그 채용을 통해 뽑힌

 분이 지금은 국회의원이 됐대요! 뭔가 스토리가 있는 채용 아닌가요?

그래서 이번 대통령실 청년 담당관 채용도 당시 방식에서 영감을 받았다고 해요. 물론 이번엔 좀 더 업그레이드된 느낌이랄까요? 그때는 경기도 차원의 정책 제안이었지만, 이번엔 대한민국 전체 청년을 위한 정책이니까요. 스케일이 확 다르죠?

더 재미있는 건, 이번 채용 방식이 앞으로 다른 공공기관 청년 인턴 채용에도 확대 적용될 수 있다는 거예요. 진짜 이런 방식이 정착되면 ‘공정 채용’이라는 말이 더는 구호가 아니게 될지도 몰라요. 공공 부문이 이렇게 변하면 민간 기업도 안 따라갈 수 없잖아요. 생각만 해도 짜릿하죠?

결국, 이번 대통령실 채용은 단순히 사람 하나 뽑는 게 아니라, 전체 채용 문화의 변화까지 시도하는 거라고 볼 수 있어요. 진짜 이건 뉴스에 나와도 될 대형 변화인 거 같아요. 요즘 청년 구직자들한테는 꼭 알려줘야 할 정보잖아요. 아는 친구 있으면 지금 당장 공유해줘야죠?